チームづくりの要諦は、
とにかく明るい空気をつくり出すこと。
そのためにリーダーとして大事なことは次の3つです。
まず一つ目は、自分が明朗であること。
自分に対して肯定的な思いや自信があるように、明るく朗らかに振る舞うことです。
次に、仲良くすること。
ただ、これを履き違えると単なる馴れ合いになってしまいます。
馴れ合いの組織では成果は出せません。
だから、責め心のない厳しさ、慣れ合いのない優しさが必要なんですね。
言葉を変えると、「仕事に厳しく、人にはやさしく」です。
最後に喜んで働く姿勢を見せること。
喜んで働けるのは、楽しいと思っているから、ワクワク感があるからです。
仕事や練習が楽しいと思えれば、どんどん成果がでるようになります。
うまくいっているから明るいのではなく、明るいからうまくいく。
そのために”ワクワク感”が必要なんですね。
ワクワク感を生み出すメソッドを知りたい方はご連絡下さいね。
あなたは、明るい姿を見せていますか?
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能登の、石川のお米を全国へ!
中橋商事様での社員教育でした。
心を一つに、社員一丸となって目標に向かいますよd(^_^o)
※写真の時だけマスクを外しています。
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●ヘタれない人が寝る前3分間実行していること
●「勝負に強い人」が心得ている3つのこと
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※ 脳科学で判明!どんどん「メンタルが弱くなるNGな習慣」とは?乗り越える方法4選
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