スポーツをしているときのあの“やる気”、そして団体競技に見られる“団結力”を仕事の現場に取り入れることができたら、仕事はもっと興奮と熱狂を帯びてくるでしょう。

例えるならば、

仕事は「ゲーム」
会社は「チーム」
社員は「プレーヤー」

認識を変えるだけで、途端に「労働」はやりがいと活気に満ちたものとなります。
やる気がないわけではなくて、ワクワクする願望がないだけ。
自分を肯定できないのは、自分に価値がないわけではなく、自分のプラス面を発見できていないだけ。
「できない」から「できる」へとシフトしていくことで、仕事はイキイキと輝く場に変貌します。
このようにスポーツ競技の側面を仕事に生かしていくことを【競技的思考】と名付けました。
競技的思考を実践するために下記のコンテンツを実施しています。

①脳科学に基づくコミュニケーション「メンタルアップトーク®」

私たちには脳の思考の習慣があります。思考習慣を科学的に分析して、それぞれの思考習慣に合わせたコミュニケーションをすることが成果をつくる近道です。

②やる気をつくり能力向上を図る「ポジティブ・スコアリング®」

スポーツの試合やゲームにはスコアがあります。スコアがあることで可視化され、何をどのように伸ばせば良いのかも客観的に判断ができるので、効果的なコーチングが可能になります。

③職場での唯一無二をつくる「オンリーワン理論®」

職場の中で「これについては自分が一番だ」というものをつくります。何か一つ自信の持てることがあると、自己肯定感も上がりやる気につながります。