教育係にはコーチングスキルを身に着けてもらう《6,116本目》

2023年11月24日

リクルートは全管理職約1800人に部下のキャリア育成を指導するコーチング技術を習得させる。
という日経新聞記事がありました。
独自の研修講座を設け、2023年度から数年かけて同社が管理職とする課長級以上に受講させるという。
従業員の勤務体系や従業員の価値観が多様になる中、それぞれに適した指導をできる体制を整えて有能な人材の育成につなげる狙いです。

社内で人材育成をする必要性も増してきました。
外部研修に社員を派遣したり、外部講師を招いて社内研修を開催することも有効ですが、その後OJT（On the Job Training：職場の上司や先輩が、部下や後輩に対して、実際の仕事を通じて指導し、知識、技術などを身に付けさせる教育方法）で教育していく必要があります。

その際、教育係に必要なスキルがコーチングです。
聴く、質問する、フィードバックする、リクエストする・・こういったスキルを身に着けている教育係とそうでない人に教育されるのとは、部下、後輩の成長度合いが変わります。

心理学や脳科学のノウハウなどの知識がある上で、コーチングスキルを身につければなお良いですね。

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