新入社員は組織に貢献することを考えよ《6,055本目》

2023年9月22日

もうすぐ半期を終える時期になってきました。
4月に意気揚々と入社した新入社員も会社や仕事に慣れてきた頃かもしれませんね。

多くの新入社員は「組織の目標」よりも「自分の目標」を最優先に考えています。
そんな新入社員は「会社の目標は、達成できればいいけれど、達成できなくても自分には大して関係ないかな」という程度に捉えています。

そして、「仕事に拘束される時間は長いのに、給料はそれほどもらえていない」とか「会社のためにこんなに働かされているのに、どうして上司や環境に恵まれないんだ」などと不満を抱いたりします。

そもそも、組織やチームに貢献して、その対価で給料がもらえることを理解しないといけません。
したがって、「組織やチームに貢献することが最も大事。結果として自分の成長にもつながる」ということに気づいてもらうことが必要になります。

例えば、こんな問いかけをしてみたらどうでしょう。

「『会社の目標は、そのまま自分の目標なんだ』という意識で一生懸命に働く人。『今日も仕事か。面倒だ』という意識で仕方なしに取り組む人。あなたはどちらの人生を選びますか？」

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