「現代人の最も大いなる禍は、人間の機械化による人格の破綻にある。」
このように言ったのは、昭和歴代首相の指南役を務めた安岡正篤氏。
当時の軍の将校たちへ、指導者としての心得を講じました。
人を機械的、論理的に扱う風潮に対してこのように指摘しました。
飯山も人を扱う仕事をしているので、このことは常に心に留めています。
人は機械的、論理的な存在ではないからこそ、指示命令の《コマンド＆コントロール型》では動かない。
ドラッカーは、
「人の成長ないし発展とは、何に対して貢献するかを人が自ら決められるようになることである。」
と言っています。
飯山もリーダーシップ等の教育研修でお伝えしているのは、自分で決める《セルフマネジメント型》にしようということです。
そのためにリーダーに必要なのは、〝問い〟を中心にした対話の方法です。
問いで引き出し、フィードバックで気づきを生み出し、リクエストで成長のための行動を促す。
こういった対話ができるリーダー、指導者を育成しています。
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