「働き方改革」と叫ばれて久しいですが、単に労働時間を短縮するだけという企業も見受けられます。
こうして、働く意欲を失わせていることも。
ただ、本来の働き方改革を行っている企業もあります。
働きたい人にはどんどん働いてもらい、待遇を良くする。
それなりに働きたい人は、待遇もそれなりに。
iPS細胞の研究でノーベル賞を受賞された山中伸弥氏が、物事を成功に導くには「ビジョンとワークハード」が大事だと話されています。
ワークハードであって、ハードワークではないということです。
ハードワークは単にきつい仕事という意味になりますが、ワークハードは一所懸命に働くという意味になります。
同じ仕事でも「きつい」と嫌々やるのか、「やってやるぞ」と面白がってやるのかで大きな違いです。
成果を上げようとするならば、ワークハードの姿勢で打ち込む必要がありますね。
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《Precious.jp》
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※ 勝負強い人はやっている!本番で「爆発的な力」が発揮できるメンタルトレーニングのやり方5選
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